護協調查顯示護士人手嚴重不足

一項有關醫管局護士人手的調查發現，護士人手嚴重不足，情況仍然持續。



護士協會在今年3至4月，以問卷訪問了2812名在公立醫院任職的護士。發現只有不足三成護士上班期間有資深護士長作臨床督導，

以聯網比較，新界西聯網最差，只有9%的受訪護士表示有臨床督導。以專科比較，內科/老人科(19%)、產科(20%)、及骨科及創傷科(21%)的情況最差。

另外，午更和夜更護士人手嚴重不足，午更護士人手由去年1:11升至今年1:12，夜更護士亦由去年1:21升至今年1:24人。

調查又指，不論過半年還是未來半年，流失嚴重，至於填補情況亦未見理想，當中有18.8%是完全沒有填補。令人關注是是有26.2%受訪護士表示，計劃半年內離職或申請提早退休。調查發有79.4%的人表示「工作壓力」令他們考慮離職。

協會建議制定護士病人比例、護士督導比例、增撥資源聘請護士、改善護士薪酬待遇、加強培訓護士及提供更多晉升機會，以及優化人力資源政策。